Det ville ikke være den skøreste teori, der nogensinde har eksisteret, hvis vi betragter Michael Scott som værende et hemmeligt geni. For det blotte øje var Michael Scott temmelig sløv, luftig og åndssvag. Han så ikke ud til at kende ret mange sociale signaler, og en masse sund fornuft havde en tendens til at gå lige hen over hovedet på ham. Han brød sig om at blive så godt lide af de mennesker, der arbejdede for ham, at det nogle gange kom i vejen for, at han fik arbejdet på sit arbejde.
Alt dette sagt, var Michael Scotts uintelligente opførsel bare en handling? Var han hemmeligt klogere, end verden virkelig troede, han var? Han endte med at lande Holly Flax som sin kone og mor til sine børn, så der må helt klart være noget smart ved ham!
15 Michael distraherede medarbejdere med et spil, da de frygtede filiallukning
Da medarbejderne i Dunder Mifflin frygtede, at Scranton-afdelingen ville lukke, besluttede Michael Scott kreativt at distrahere alle med et mordmysterisk spil. Jim Halpert var utilfreds med dette, fordi han ønskede, at alle skulle fokusere på arbejdet, men det viste sig, at Michael Scott gjorde det rigtige for at hjælpe alle til at føle sig mindre bange og stressede.
14 Michael Hired Danny Cordray
Et andet smart træk af Michael Scott var, da han besluttede at hyre Danny Cordray som rejsende sælger for Scranton-afdelingen. Michael mente, at det ville være bedre at få Danny Cordray til at stjæle salget TIL Dunder Mifflin, i stedet for at stjæle salget FRA Dunder Mifflin. Dette var faktisk en rigtig intelligent idé.
13 Michael overbeviste Ryan om at sælge WUPHF uden eksplicit at sige det
Michael overbeviste Ryan om at sælge sit firma WUPHF uden rent faktisk at bede ham om at gøre det. Michael Scott vidste, at han og flere andre ansatte hos Dunder Mifflin ville tabe en masse penge, hvis Ryan ikke solgte virksomheden. Han overbeviste Ryan om at gøre det rigtige, og han undgik at bruge magt i denne episode af The Office.
12 Michael brugte en Rolodex af sine kunders detaljer
En af de smarteste ting, Michael Scott gjorde, da han var sælger, var at bruge en Rolodex fyldt med personlige oplysninger om sine kunder. Han ville huske detaljer om sine kunders børn, sport, yndlingsmad og alt muligt andet! Det faktum, at han holdt disse detaljer nedskrevet, fik hans klienter til at føle sig holdt af.
11 Michael overbeviste David Wallace om at købe Michael Scott Paper Company ud
Da Michael, Pam og Ryan arbejdede for Michael Scott Paper Company, satte de et stort indhug i salget af Dunder Mifflin-papir. Selvom Michael Scott Paper Company ikke var teknisk blomstrende, endte Michael Scott alligevel med at komme ud på toppen. David Wallace købte virksomheden ud og hyrede Michael, Pam og Ryan.
10 Michael overlistede Stanleys Utica Transfer Plan
Michael Scott overlistede Stanley på en eller anden måde, da Stanley ville true med at skifte til Utica. Stanley havde aldrig nogen reel intention om at overføre… Han ønskede simpelthen at få en lønforhøjelse fra Michael Scott i Scranton-afdelingen. Han endte med at droppe hele ideen om at overføre og acceptere det faktum, at han heller ikke ville modtage en lønforhøjelse.
9 Michael fik Christian (kunden hos Chili's) til at skrive under med Dunder Mifflin
Den aften, hvor Michael og Jan var sammen for første gang, blev kun en mulighed, fordi Jan blev imponeret over Michaels salgsevner. Michael og Jan mødte en kunde ved navn Christian på Chili's restaurant, og Michael var i stand til at få Cristian til at underskrive en aftale med Dunder Mifflin.
8 Hammermill havde en eksklusiv kontrakt med Staples, indtil Michael mødtes med deres repræsentant
Hammermill havde en eksklusiv kontrakt med Staples, indtil Michael mødtes med en Hammermill-repræsentant ved stævnet og ændrede det! Endnu en gang imponerede han Jan til nye højder, fordi hun ikke forventede, at han kunne klare sådan en opgave. Dette er det øjeblik, hvor Michael Scott fort alte Jan at "vurdere" ham, ikke undervurdere ham.
7 Michael vandt årets sælger 2 år i træk
Michael Scott vandt årets sælger to år i træk, hvilket betyder, at han tydeligvis ved, hvad han laver, når det kommer til salg. Det første år fik han en plakette og det andet år fik han et certifikat! Han har salgsevner, som de fleste nok ikke engang kan forstå eller forstå.
6 Michael påtog sig en faderlig rolle for Erin (der voksede op i plejehjem)
Michael var i stand til at påtage sig en faderlig rolle for Erin. Hun voksede op i plejehjem gennem hele sin barndom og søgte altid trøsten hos en forældrefigur. I det sidste afsnit af showet så vi, at Erin endelig blev genforenet med sine fødende forældre. Indtil da udfyldte Michael helt sikkert det tomrum for hende.
5 Michael tror på, at folk aldrig vil gå konkurs
Et af Michaels mest populære citater er, da han fort alte Ryan: "En god manager fyrer ikke folk. Han ansætter og inspirerer folk. Og folk vil aldrig gå konkurs." Dette er noget, han sagde til Ryan, efter at Ryan sårede sine følelser dybt under et besøg på Ryans handelsskolecampus.
4 Michael har med succes forklaret den kommentar, han kom med om at blive kontaktet med Jan
Da Michael fort alte et par andre Dunder Mifflin-managere, at han sluttede sig til Jan, cirklede kommentaren tilbage til David Wallace og havde potentialet til at skade Jans omdømme. Michael var i stand til at forklare David Wallace, at han havde spøgt upassende, og at Jan faktisk var en fantastisk leder.
3 Michael valgte at leve med sig selv frem for at være glad i forhold til Donna-affæren
Michael var nødt til at afbryde tingene med Donna, selvom hun gjorde ham virkelig glad. Hun var en kvinde, der var oprigtigt interesseret i ham, og han nød virkelig sine intime stunder med hende. Han vidste, at han var nødt til at træffe det rigtige valg og afskære tingene med hende, selvom det ville afskære en del af hans egen lykke.
2 Michael overlistede Oscar i en samtale om Kina
Da Michael Scott og Oscar Nunez startede en samtale om Kina i Scranton-afdelingskontoret, udt alte Michael Scott faktisk et faktum, som han havde fundet fra en velrenommeret kilde. Oscar forsøgte at rette ham, men opdagede, at Michael Scott faktisk havde ret! En sjælden lejlighed.
1 David Wallace afslørede, at Scranton-afdelingen altid førte i salget
David Wallace afslørede, at Scranton-afdelingen altid førte i salget, og på et tidspunkt inviterede han endda Michael Scott til sit kontor i New York for at spørge ham, hvad han gjorde rigtigt! Så bad han Michael Scott om at tage på et foredragskredsløb til hver enkelt filial og tale med filialledere og medarbejdere om, hvad de skulle gøre for at forbedre deres salg.
