The Office er et af de største tv-shows nogensinde. Den har ni sæsoner i alt og har samlet genseværdi. En af de interessante ting at være opmærksom på i The Office er, hvor mange medlemmer af ledelsen på øverste niveau, der passerer gennem firmakontorerne i New York og den regionale leders skrivebord i Scranton-afdelingen. Nogle virksomhedsansatte og nogle regionale ledere var elskede, mens andre var absolut hadede!
Nogle medarbejdere på virksomhedsniveau og regionale ledere varede i flere år, mens andre kortvarigt varede i et par dage, uger eller måneder. Nogle medlemmer af ledelsen på øverste niveau var forglemmelige som altid, men mange af dem vil for evigt blive husket for deres sjove løjer! Fortsæt med at læse for at finde ud af, hvordan vi definitivt har rangeret alle The Offices øverste ledelsesmedlemmer fra de mest irriterende til de mest elskelige.
15 Nellie Bertram, midlertidig regionschef
Nellie Bertram var uden tvivl den mest irriterende manager til at tage over hos Dunder Mifflin. Hun dukkede op på kontoret og prøvede at erstatte Andy Bernard som manager og tilbød at give alle på kontoret tilfældige lønforhøjelser. Mange af folkene på kontoret kunne ikke lide hende, og hun endte med at blive detroniseret fra sin stilling.
14 Deangelo Vickers, midlertidig regionschef
Deangelo Vickers er den næstmest irriterende person, der er blevet manager hos Dunder Mifflin. Han blev spillet af Will Ferrell. Det er nok en god ting, at hans karakter kun havde en bue på omkring fire episoder. Deangelo Vickers endte i en vegetativ tilstand efter en basketballhændelse på kontorets lager.
13 Charles Miner, tidligere vicepræsident for Northeastern Sales
Charles Miner er tredje på vores liste for at være den mest irriterende lederkarakter på øverste niveau hos Dunder Mifflin. Han blev spillet af Idris Elba. Han kom og forsøgte at styre alle omkring sig, håndhæve superstrenge regler og aflyse Michaels 15-års jubilæumsfest. Hans karakter var super uslidelig, fordi han var alt for opsat på at følge virksomhedens regler.
12 Jan Levinson, tidligere vicepræsident for Northeastern Sales
Jan Levinson var et irriterende medlem af ledelsen på øverste niveau hos Dunder Mifflin. Noget af det, der gjorde hende så irriterende, var det faktum, at hun altid udviste uberegnelig adfærd, vilde følelser og en stor holdning. Den dag, hun blev fyret fra sit job, havde hun en total nedsmeltning og råbte af David Wallace foran alle.
11 Robert California, tidligere administrerende direktør for Sabre And Dunder Mifflin
Robert California var en irriterende tidligere administrerende direktør for Sabre og Dunder Mifflin. En af de mest irriterende ting, han gjorde, var at forsøge at indsamle information om alles største frygt på kontoret for at fortælle en uhyggelig historie, der fik alle til at føle sig på kant og utilpas. Det var lige den type mand, han var.
10 Gabe Lewis, Vice President of Northeastern Sales & Marketing
Gabe Lewis var vicepræsident for Northeastern Sales and Marketing for Sabre og Dunder Mifflin. Han var også lidt af en personlig assistent for Jo Bennett, og så senere for Robert California. Han var super klynkende, umoden og over-emotionel, og derfor er han landet på vores liste som værende et af de mest irriterende ledelsesmedlemmer på øverste niveau.
9 Ryan Howard, tidligere vicepræsident for Northeastern Sales & Marketing
Ryan Howard er en af de mest irriterende ledere på øverste niveau, der har overtaget. Han startede som vikar på kontoret og flyttede derefter til en salgsstilling, da Jim skiftede til Stamford. Derfra blev han forfremmet til Jan Levinsons stilling, efter at hun blev fyret. Han endte med at begå bedrageri, mens han var i den virksomhedsstilling.
8 Andy Bernard, tidligere regionschef
Andy Bernard tog over som regionschef, da Robert California besluttede, at Andy var den rigtige til jobbet. Han var en sej manager i starten, men så endte han med at gøre et par ting, der var noget rodet. Han begyndte at behandle Erin dårligt, da de kom dybere ind i deres forhold, hvilket fik hende til at dumpe ham.
7 Jo Bennett, tidligere administrerende direktør for Sabre And Dunder Mifflin
Når det kommer til ledelse på øverste niveau, var Jo Bennett simpelthen ikke så dårlig. Hun blev spillet af Kathy Bates. Hun havde kort tålmodighed til Michael Scotts løjer, og hun godkendte ikke, at Michael og Jim delte stillingen som medledere, men bortset fra det var det eneste, hun virkelig brød sig om, at passe sine hunde og tjene penge.
6 Ed Truck, tidligere regionschef
Ed Truck var regionschef, før Michael Scott var det. Vi fandt ud af i sæson tre, at Ed Truck døde. Tilsyneladende blev han halshugget. Michael Scott beskrev ham som værende en klæber, men Michael gik faktisk til ham for at få råd i sæson to - så tydeligt, at han ikke syntes, Ed-lastbilen var så slem.
5 Robert Dunder, medstifter af Dunder Mifflin
Robert Dunder er medstifter af Dunder Mifflin. Vi mødte ham i en episode, da Michael Scott inviterede ham ind på kontoret for at stille ham spørgsmål om virksomhedens historie. Den eneste optræden, han gør, sker én gang i sæson fire, og den er meget kort. I afsnittet bruger han sin tid på at mindes minder om minder.
4 Creed Bratton, midlertidig fungerende manager
Creed Bratton var en midlertidig fungerende manager, der tog over, da Jo Bennett bad om, at den person med den højeste anciennitet skulle overtage stillingen. Pam Halpert måtte gøre sit bedste for at håndtere skadeskontrol med Creed Bratton i spidsen. Hun slukkede en masse brande der, før han forårsagede reel skade.
3 Dwight Schrute, Regional Manager
Dwight Schrute var fungerende manager i et stykke tid, før han ved et uheld skød sin pistol af på kontoret. Han er ikke i stand til at påtage sig stillingen igen før den sidste sæson! På det tidspunkt, hvor han tiltræder som regionschef på kontoret, er alle hans medarbejdere fuldstændig med på råd og bakker op om beslutningen.
2 Jim Halpert, midlertidig medleder
Jim Halpert var midlertidigt medleder på kontoret og arbejdede sammen med Michael Scott. Dette varede åbenbart ikke længe, fordi Jo Bennett sagde, at det ikke var en holdbar mulighed at have to ledere, der deler et job. Mens Jim Halpert delte stillingen med Michael Scott, håndterede han daglige problemer, mens Michael håndterede større overblik.
1 Michael Scott, tidligere regionschef
Michael Scott er tydeligvis den mest elskelige manager, der nogensinde har arbejdet hos Dunder Mifflin. Ingen anden kan nogensinde tage hans plads! Det var fuldstændig hjerteskærende at se sin karakter forlade i slutningen af sæson syv til Colorado, fordi Dunder Mifflin simpelthen aldrig var den samme uden Michael Scott.
