Beyoncé og Jay Z er musikkongelige. De er begge utrolig succesrige og talentfulde alene, men som et par kan de overtage verden. Men disse to mangeårige lovebirds gør mere end blot at synge, rappe og producere – de er forretningsmoguler. Beyoncé og Jay Z forventer meget af deres medarbejdere fra tøjlinjer til NBA-hold til verdensturnéer.
Som om disse to ikke har travlt nok, er de også forældre til tre børn. Det kræver en landsby at hjælpe Beyoncé og Jay Z med at drive effektive virksomheder, og nu taler et par af deres medarbejdere ud.
10 Hun kan ikke lide lange forretningsmøder
I 2014 kontaktede Harvard Business School Parkwood Entertainment (Beyoncés ledelsesgruppe) for at få en dybdegående undersøgelse af, hvordan Beyoncé arbejder med så meget på sin tallerken.
Ifølge USA Today bemærkede medarbejderen, at Beyoncé er utroligt fokuseret, men efter et stykke tid er der kun så meget, hun kan være opmærksom på. "Vi griner ofte af, hvordan hun en time inde i et forretningsmøde vil rejse sig og begynde at gå rundt. Jeg kan da se det - at jeg har mistet hende," sagde han. De to grinede af hendes opmærksomhedsskifte og planlægger at gense samtalen på et senere tidspunkt.
9 Deres barnepige bliver pænt bet alt
Med tre babyer på hænderne har Beyoncé og Jay Z brug for alle hænder og dæk. Men med travle karrierer har de brug for medarbejdere, der vil arbejde uden grådighed og fascination af rampelyset.
Når Jay Z og Beyoncé rejser over hele verden, har deres barnepiger ret travlt, men de får godt bet alt for det arbejde, de udfører. Bortset fra at underskrive en uundgåelig NDA, bliver deres barnepiger bet alt over $100.000 om året! Ifølge Daily Mail har barnepigene otte timers vagter, hvor hvert barn har sin egen barnepige.
8, men ikke alle er godt bet alt
Efter Beyoncé droppede sin atletiske linje, Ivy Park, begyndte hun at få negativ feedback for nogle få designs (de lignede åbenbart for meget til Popeyes-uniformen) og for, hvor tøjet blev lavet.
Ifølge Vice blev tøjet lavet i Sri Lanka af arbejdere, der tjente mindre end en dollar i timen for at producere det. Nogle arbejdere hævdede at tjene mindre end 10 USD om dagen for alt deres hårde arbejde!
7 Blue Ivy har sin egen håndbog
Det er ikke kun Beyoncé og Jay Z, der har regler, som deres medarbejdere skal følge, det gør deres førstefødte Blue Ivy Carter også. Med Blue skrev Beyoncé The Daily Program for Blue Ivy ifølge Mrs. Carter; en bindende kontrakt og bog, som alle barnepiger skal læse og acceptere, før de passer deres førstefødte.
I bogen fortæller Beyoncé barnepigerne præcis, hvordan hun ønsker, at hendes datter skal opdrages. De har ikke den luksus at opdrage hende, som de ønsker - de skal følge enhver instruktion.
6 Ingen af deres medarbejdere kan afbryde træningen
Beyoncé og Jay Z er begge store til at passe på deres krop. Begge berømtheder snakker plantebaseret, når de forbereder sig til ture, og de nyder begge deres tid i fitnesscentret. Mere end Jay Z elsker Beyoncé sin tid i fitnesscentret og sørger for, at hun ikke bliver afbrudt, når det er tid til at svede.
Ifølge Baby Gaga laver hendes personlige kok specielle veganske måltider til hende, og hun har en personlig træner, der kommer over til vægttræning. Når hun er i træningscenteret, bliver hendes ansatte og barnepiger bedt om ikke at afbryde hende for noget, medmindre det er en nødsituation.
5 Jay Z har brug for cigarer og champagne
Der er utallige rygter om uhyrlige anmodninger, berømtheder beder om backstage. Katten er dog ude af sækken til Jay Z og Beyoncé.
Ifølge Business Insider bemærkede en af Beyoncés tour-ryttere, at Queen Bey bad om hvide duge, helt hvide møbler og Irish Spring-sæbe. Jay Z på den anden side beder om Ace of Spades Champagne (hans signaturchampagne) og om at hans værelse skal være 71 grader nøjagtigt.
4 hemmeligheder er vigtige
Hvis du ikke er god til at holde på hemmeligheder, er det udelukket at arbejde for stjerner som Jay Z og Beyoncé. De har brug for medarbejdere, der er utroligt diskrete og ikke spilder deres privatliv til medierne.
Faktisk er Jay Z og Beyoncé så hemmelighedsfulde, at de ikke engang fortæller dem, at de arbejder med hele sandheden. Ifølge sangskriver og producer Noah Shebib samarbejdede han med Beyoncé om sangen "Mine" og vidste ikke engang, at albummet var ved at falde, før det udkom natten over.
3 Bomuld, bomuld, bomuld
I hvad der må være den mærkeligste af alle anmodninger, er det blevet sagt, at Jay Z og Beyoncé foretrækker et bestemt udseende til deres medarbejdere. En tidligere turrytter (en person, der opfylder enhver anmodning, Beyoncé og Jay Z måtte have brug for) for parret fort alte Grantland, at parret beder alle arbejdere om at bære 100 % bomuld, når de arbejder for dem.
Hvorfor? Tilsyneladende er det for at forhindre Beyoncé i at få en allergisk reaktion over for andre materialer, hvilket kan sætte hendes karriere i stå.
2 Hvis deres medarbejdere er glade, arbejder de hårdere
Beyoncé og Jay Z spørger meget fra deres medarbejdere, men de behandler dem også usædvanligt godt. KYSDC bemærkede, at Jay Z gav alle sine Roc Nation-ansatte en $50.000 bonus for alt deres hårde arbejde - og det var ikke engang jul!
Ifølge Jay Z's assistent: Han ved, at hvis hans medarbejdere er glade, vil det gavne ham i det lange løb. Hans eneste krav var, at alle skulle have det sjovt med pengene.” Det er sikkert at sige, at det kan være trættende at arbejde for Carters, men det er det værd.
1 alkalisk vand eller buste
Da Beyoncé og Jay Z begge er kunstnere, skal de bevare deres helbred og sørge for, at de er i god form, før de turnerer. Beyoncé ved, at hendes vokal er hendes gave, og for at holde dem på niveau, forbliver hun meget hydreret.
Hendes rytter fra Mrs. Carter World Tour bemærkede, at Beyoncé bad om 100 % alkalisk vand, men det er ikke alt. Hun kan lide at drikke sit alkaliske vand afkølet med - få disse titaniumsugerør på 900 USD!
